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此次高层的调整事出有因。
首先，塞梅尔卸任与其未能应付相关挑战有关。塞梅尔担任雅虎的CEO6年，帮助公司的广告业务获得了稳步发展。然而，最近却未能有效应对Google在网络搜索及广告上的挑战，My Space等社交站点的兴起也对其造成不小的冲击。在过去的一年半的时间内，雅虎的业绩持续下滑，股价也随着不断降低。
其次，塞梅尔的薪酬高居不下也引起投资者的不满。相关资料显示，2006年，塞梅尔的报酬达7170万美元，位列当年调查经理的第一位。
此番杨振远重新出山，引起了外界的猜测。业内人士认为，雅虎可能会进行更大的重组，包括与竞争媒体的合作及合并。杨致远也表示，他将尽最大的努力使雅虎获得较大的成功。
中国雅虎公关部高级经理徐扬表示，美国雅虎的人事变化不会对中国雅虎的经营产生任何影响。这是因为，美国雅虎不参与中国雅虎在运作经营方面的决策，只有资本层面发生重大变化时，总部才会参与决策。
据了解，原CEO特里?塞梅尔还保持与雅虎的合作关系。他将担任公司非执行董事会主席及高级管理团队顾问。
