人才项目为新型工业基地建设提供支持。该省实施人才服务国企改制项目，2005年至2006年，从省市县三级党政机关选派1420名优秀中青年干部，组成141个推进组或工作组，深入全省816户国有工业企业，大力宣传改制政策，有效盘活国有资产，努力扩大招商引资，妥善处理职工上访矛盾。实施人才服务民营经济腾飞项目，着力解决民营经济组织发展中的人才“瓶颈”问题。2007年至2009年，从全省机关和事业单位中选派1135名企业联络员到千户成长型企业开展服务工作，帮助办理有关行政审批项目和手续2367件，协调解决企业发展资金65.44亿元，处理企业发展软环境问题853件，帮助企业制定或调整发展战略619项，帮助企业解决技术难题517个，开发新产品360个。实施百名处长服务百户重点企业活动，2009年3月，从省直部门选派了109名处级领导干部重点联系服务全省103户重点企业，及时解决了企业大量实际问题。

    人才项目为新农村建设提供支持。实施人才服务农村发展项目，2005年至2007年，从全省党政机关和事业单位选派2000名优秀干部，组成350个人才服务团队，深入350个乡镇和2000个村，开展人才服务活动，帮助当地开发新项目1248个，协调帮扶资金、引进域外资金和争取借贷资金8.3亿元，帮助组建中介机构和专业协会858个，新增转移农村劳动力18.5万人，农民通过转移增加收入近20亿元。实施人才支援农村医疗卫生项目，2006年至2009年，抽调2318名医疗队员组成804支医疗队，分赴全省64家县（市、区）级医院和740所乡（镇）卫生院开展医疗服务。共接待门诊病人20.43万人次，开展各种手术5000余例，开展巡回医疗、义诊活动600多次，为群众节约费用70余万元，为受援单位协调捐赠设备、药品价值220万余元。实施人才支援农村教育项目，2006年至2009年，选派1500名城镇教师到农村支教、3000名农村教师到城镇学校研修，选取300所县镇以上优质中小学对口支援300所农村中小学。实施高校毕业生“三支一扶”行动计划，2006年以来，采取招募的方式，选聘430名高校毕业生志愿者，到农村和基层从事“支农、支教、支医和扶贫”工作，选聘321名高校毕业生到村任职。实施人才服务现代农业发展项目，2007年至2009年，选派2600名干部和专业技术人员，组成625个科技服务团队，到农村基层开展以农业科技进村入户为主要内容，政策、法律、文化等方面服务相结合的服务活动。

    人才项目为长白山开发提供支持。着眼于推动长白山区域整体开发，2005年至2006年，从省直及驻省中直单位选派34名业务骨干到长白山管委会挂职工作，参与编制大型发展规划5个，制定各类管理办法及细则48个，协调开发建设资金9.9亿元，指导组建基层党委和党总支13个、党支部120余个。2007年至2009年，又从省直有关单位选派14名正处级领导干部，以柔性服务方式，参与长白山开发建设。